معیارهای شناسایی نخبگان از رتبهمحوری به مسألهمحوری تغییر میکند
تاریخ انتشار: ۱۰ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۱۰۵۸۹۹
گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس؛ یکی از مهمترین مولفههای پیشرفت، مشارکت نخبگان در حل مشکلات و چالشهایی است که کشور با آن مواجه است. اما معیارهایی که در حال حاضر برای انتخاب یک فرد بهعنوان نخبه در نظر گرفته میشود، بهجای آنکه استعدادهای برتر را بهسمت حل مسأله سوق دهد، تمرکز خود را بیشتر روی رتبه کنکور، مدالهای المپیاد و یا نوشتن مقالات قرار داده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
معیارهای فعلی استفاده از طرحهای بنیاد نخبگان
در حال حاضر انتخاب نخبگان با توجه به سوابق علمی و پژوهشی آنها صورت میگیرد. این بنیاد برای حمایت از نخبهها، طرحهای مختلفی دارد که شیوهنامههای هر یک با دیگری متفاوت است؛ برای مثال طبق شیوهنامه «طرح شهید صیاد شیرازی»، دانشجویان پسر برای بهرهمندی از تسهیلات خدمت نظام وظیفه تخصصی بایستی حداقلی از امتیازات درجشده در جدول پیوست این شیوهنامه را کسب نمایند.
معدل، رتبه کنکور سراسری، مدال المپیادهای ملی و جهانی، نگارش مقالات، مشارکت در انجام طرحهای پژوهشی، ثبت اختراع، حضور در جشنوارههای مختلف و... که در این شیوهنامه ذکر شده است، هر کدام دارای یک امتیاز منحصر به فرد است که با توجه رزومه علمی و فعالیتهای پژوهشی فرد، مجموع این امتیازات به عنوان معیار انتخاب قرار میگیرد. در نهایت فرد حائز شرایط میتواند تقاضای طرح جایگزین خدمت سربازی دهد و به جای گذراندن خدمت در پادگان، روی طرحهای مرتبط با رشته خود کار کند.
در معیارهای انتخاب افراد نخبه، به انواع مختلفی از فعالیتها توجه میشود که از جنس فعالیتهای آموزشی، پژوهشی، فناورانه، علمی-اجتماعی و فرهنگی با امتیازات و وزنهای مختلف هستند. این معیارها در عمل ممکن است موجب سوق دادن دانشجوها برای نگارش و چاپ مقاله شود و بسیاری از افراد مستعد را نیز در نظر نمیگیرد؛ لذا لازم است تا تغییراتی در آنها صورت گیرد.
نحوه انتخاب نخبگان تغییر میکند
چندی پیش ناصر باقریمقدم، قائم مقام بنیاد ملی نخبگان از اصلاح معیارهای نخبگی و تنوعبخشی به فرآیند شناسایی نخبهها در این بنیاد خبر داد. برای اطلاع از این تغییرات با سیدمحمدصادق موحد، معاون مستعدان و آیندهسازان بنیاد ملی نخبگان گفتگو کردیم. وی در خصوص شاخصهای جدید نخبگی اظهار کرد: بر اساس تجربیات قبلی لازم است معیارهایی که بیش از قبل به فعالیتهای مسئلهمحوری اشاره میکند، تقویت شود.
وی افزود: از این رو اکنون بازنگری در شیوهنامه در دستور کار بنیاد ملی نخبگان قرار گرفته است. فرایندی که برای این موضوع در حال پیگیری است شامل درخواست اعلام نظر از افراد صاحبنظر و همچنین دستگاههای مرتبط به اجرای طرح و شامل وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، معاونت توسعه شرکتهای دانشبنیان و مرکز تعاملات بینالمللی معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان رئیس جمهور و سایر مراکز است.
متقاضیان فعلی نگران نباشند
معاون مستعدان و آیندهسازان بنیاد ملی نخبگان در خصوص متقاضیان فعلی طرحهای بنیاد اظهار کرد: با توجه به اینکه ممکن است افرادی شرایط خود را با شیوهنامه کنونی تنظیم کرده باشند؛ لذا مطابق با رویههای قبلی در خصوص اصلاح این شیوهنامه، مدت زمانی برای اطلاعرسانی و همچنین تنظیم شرایط داوطلبان در نظر گرفته میشود. از این رو برای دانشجویانی که هماکنون مشغول تحصیل بود و در آستانه دانشآموختگی هستند، جای نگرانی برای تغییرات اساسی نیست.
او در خصوص شیوهنامه طرحهای بنیاد نیز اعلام کرد: شرایط اجرای طرحهای جایگزین خدمت تغییری نخواهد کرد، اما تلاش خواهد شد که در کوتاهترین زمان ممکن و همچنین مرتبطترین جایگاه ممکن برای برگزیدگان، طرح تعریف شود و ایشان به انجام آنها مشغول گردند.
پایان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: طرح های بنیاد نخبگان شاخص های نخبگی مسئله محوری مقاله محوری شیوه نامه بنیاد ملی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۱۰۵۸۹۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آییننامه حمایت از «نخبگان درون سازمانی» تدوین و اجرا میشود
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری، روح الله دهقانی در جمع کارگران نخبه برگزیده در جشنواره امتنان با اشاره به مفهوم نخبگی محدود به قشر دانشگاهی نبوده و جامعه کارگری برجستهترین نخبگان کشور را به خود دیده است، افزود: تلقی عموم جامعه از نخبگان، افرادی است که دانشگاهی هستند، در حالیکه نخبه محدود به قشر خاصی از جامعه نبوده و جامعه کار و کارگری ما بهرهمند از وجود افرادی است که با تلاش، خلاقیت و نوآوری خود مفهوم تازهای به نخبگی بخشیدهاند.
وی با تاکید بر اینکه میبایست تعریف و بیان جامعه از کارگر نخبه شفاف و تبیین شود، ادامه داد: در ادبیات و باور عمومی ما، کارگر کسی است که کار یدی و خدماتی انجامی می دهد، در حالی که عمده حاضران در این جمع از فارغالتحصیلان دانشگاهی و پژوهشگر هستند. پس یک مفهوم عمومی از کارگر داریم و یک مفهوم تخصصی اما به طور کلی تلقی و تعریف دقیقی از مفهوم کارگر وجود ندارد و کامل نیست
دهقانی با تأکید بر اینکه تشویق و سوق دادن همه جامعه به کارآفرینی، صحیح نیست، ادامه داد: اشتغال جامعه به مشاغل گوناگون در جامعه را میتوان دو دسته دانست؛ دسته اول، اشتغال فرد کارآفرین و دسته دوم، افرادی که برای یک شرکت، سازمان یا صنعت کار میکنند. قبلاً هم بارها تأکید کردهام که تشویق و سوق دادن همه افراد جامعه به کارآفرین شدن یک اشتباه بزرگ راهبردی است. کارآفرینی در نگاه اول یک مقوله شیک به نظر میرسد، اما تمام نیاز کشور را پوشش نمیدهد و لزوما به استعداد علمی ربط ندارد، بلکه ریسکپذیری بالا، تعاملات تجاری و ... را طلب میکند. در مقابل، افرادی هستند که خداوند استعدادهای دیگری را در اختیارشان قرار داده از جمله توانایی ایدهپردازی، تحلیل و تفکر، تعمق و ریزبینی و بسیاری از ظرفیتهای دیگر که تشویق چنین فردی به کارآفرین شدن، قطعا اشتباه است. بلوغ انسان این است که توانمندی خود را بشناسد و در موقعیت مناسب به کار ببندد.
وی افزود: وقتی به فردی کارگر نخبه اطلاق میکنیم، منظور ما افرادی است که از توانمندی و ویژگیهای منحصر به فردی برخوردارند و در مجموعه خود یک نیاز را بسته به توانمندیها و استعدادهایشان تامین میکنند.
دهقانی با بیان اینکه بسط مفهوم نخبگی از محیط صرفاً آکادمیک و دانشگاهی به تمامی حوزههای نخبهپذیردر بنیاد ملی نخبگان به طور جدی دنبال میشود، ادامه داد: به دنبال بسط مفهوم نخبگی از محیط دانشگاهی هستیم. صرفا کسی که در دانشگاه است، نخبه شمرده نمیشود و سایر حوزهها مانند صنعت، فرهنگ و هنر، مدیریت و کارآفرینی برخی از ساحتهایی هستند که با تدوین آییننامههایی در بنیاد ملی نخبگان، حوزههای جدید شناسایی و معرفی نخبگان خواهند بود.
رییس بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه نخبگان کارگری، پیش قراولان حوزه نخبگانی کشور هستند، ادامه داد: نوآوری چندین محیط دارد و در بسترهای مختلفی شکل میگیرد. نوآوری انواع مختلفی دارد که از جمله آنها میتوان به نوآوری در فرآیندها، نوآوری در محصول، نوآوری های برافکن و نوآوری های بهبوددهنده اشاره کرد. نوآوریها در بستر مناسب خود رشد می یابند. مثلاً نوآوری های بهبود دهنده در فضای شرکتها و مجموعه های صنعتی شکوفا میشوند. در یک محیط صنعتی و شرکتی، بهترین نوآوریها و بهبودها به دست کسانی اتفاق میافتد که در آن محیط اشتغال دارند.
دهقانی با بیان اینکه ایدههای نوآورانه و بهبود دهنده به دست نخبگان درون هر سازمان اتفاق میافتد، افزود: یکی از دلایلی که صنعت ما در برخی موارد نسبت به دانشگاهها احساس خوب ندارد همین جا است. نوآوری در صنعت قیدها و الزاماتی دارد که فرد نخبه دانشگاهی ممکن است ممکن است با آنها آشنا نباشد. همین باعث می شود که نوآوری دانشگاهی به تنهایی در بهبود صنعت کارآمد نیافتد؛ بنابرای نوآوریهای درون سازمانی فقط توسط افرادی میتواند تأثیرگذار باشد که در آن سازمان فعالیت میکنند.
وی با اشاره به تدوین آیین نامه نخبگان درونسازمانی در همین راستا افزود: با توجه به اهمیت بالای نخبگان و متخصصانی که در دل صنعت فعالیت میکنند، امسال آییننامه نخبگان درونسازمانی تدوین و اجرا خواهد شد. نخبه همان کارشناسی است که در یک صنعت، یک فرآیند را اصلاح میکند، یک محصول جدید ارائه میدهد، استانداردی را پیاده سازی میکند و صدها برابر هزینهای که برای خودش میشود به آن صنعت سود میرساند، قطعاً مصداق نخبگی است و بر همین اساس، بنیاد ملی نخبگان برنامه دارد تا آییننامهای را با هدف حمایت از نخبگان درون سازمانی یا به اصلاح عام کارگران نخبه، تدوین و اجرا کند. معتقدم نگهداشت نیروی انسانی نخبه کار، نسبت به سایر حوزه ها ارجحیت دارد و امیدوارم دوره بعدی که این نشست برگزار میشود، فرآیند شناسایی ارزیابی و حمایت از نخبگان درون سازمانی و دیگر حوزهها همچون نخبگان کارآفرینی و مدیریت، صنعت، فرهنگ، هنر و دیگر حوزه ها برقرار شده باشد.
کد خبر 6094322 مهتاب چابوک